跟着人们对服务质量要求不断提高，房产生意人的生长和展开成为工作持久展开的重要课题。

　　尤其是二手房市场买卖中，生意人是衔接需求两边的枢纽，在曩昔20年里，逐步成为房产生意工作的支柱。但反观整个房产生意人集体的工作状况却并不抱负。

　　为从本源改变外界对房产生意人的负面形象，树立房产生意人的工作自傲，贝壳找房近来在南京首度揭露服务者生长赋能系统。据介绍，将经过全面的人才培育，让生意人更快、更好地走向专业化路途，在为生意人拓荒工作展开空间的一起，也为工作持久展开保驾护航。

　　据悉，贝壳找房推出的服务者生长赋能系统从理论知识到事务实践充沛赋能生意人，规划了薪火方案、搏学大考、贝壳生意学院等生意人生长途径，给予生意人充沛的生长空间。

　　“我许诺，我一定会一马当先，用心教训，协助各位努力提高专业知识和事务水平、提前班师，做新寓居年代下的优异服务者。”南京德佑东渡世界南门店正在举办一场拜师典礼。四位资深房产生意人一身工作正装，在赤色的拜师帖上写下自己的姓名。他们对面，是他们未来三个月要手把手教训的学徒。

　　店东胡钧甫泄漏，该店有20多名新人，未来方案增至50人左右。 “贝壳找房有一整套老练的新人培育形式，薪火方案便是其间的一个组成部分。”

　　据悉，薪火方案是以“做带教”的师徒制，经过资源匹配、清晰规范、实战带教、奖赏效果等办法，鼓舞更多优异生意人更用心教训新人。贝壳将这一方案免费敞开并继续推行，现在已经在全国30多个城市数千家门店连续落地。

　　“与贝壳并网不到两个月，咱们生意人差不多一周一训练，随时都在刷题，这些也表现到了工作成绩中，这两个月中环南京在人效和店效上增加都特别快。”南京中环地产营销总监王辉坦言。

　　据统计，现在贝壳南京站已有人员规划过万人，较去年净增加超50%，共展开训练179场，累计参训人数10041人，总学时长27万小时。（房晓雯）