2022年银行秋季学校招聘已拉开帷幕。据《证券日报》记者不完全统计，已有农业银行、交通银行、招商银行、兴业银行等超10家银行发布招聘公告，银行组织岗位正“虚位以待”。
而另一边，2022级应届结业生正跃跃欲试，修正、投递着简历，期望能收到心仪的offer，刚升入研讨生三年级的安晴（化名）正是其间的一员。安晴在承受《证券日报》记者采访时称，“近段时刻我一直在考虑作业的方向，忙着修正简历。经过专业契合度、待遇等归纳考量，银行的金融科技岗位比较契合我的要求。”
安晴对记者介绍，“我本科和硕士都是计算机专业，平常也买些基金和股票。在投简历之前，我也做了些功课，了解到近年来，银行业正在广泛运用大数据、区块链等新技能，银行的金融科技岗位也逐步增多，和我的求职意向较为匹配。”
确实，银行业近年来活跃进行数字化转型，各家银行也都在以不同方法加大对金融科技的投入。银保监会官方数据显现，上一年银行组织信息科技资金总投入达2078亿元，同比添加20%。
“从现在来看，传统商业银行的数字化转型不仅是在事务上增添了金融科技板块，比方大数据风控等；而且还体现在继续加大研制投入上，而研投最大部分的开销是在相关科技人才的建造上。”我国人民大学副教授王鹏对《证券日报》记者标明。
从2022年银行秋季学校招聘公告来看，金融科技部分成为首要招聘岗位之一，多家银行均设有金融科技职位，部分银行也设有金融科技管培生。一起，银行的宣扬也聚集于“数字化”“金融科技”，交通银行打出“聚集科技，交出大招，数字未来，任你发明”的宣扬语；招商银行则是“诚邀你一起探究数字年代3.0运营形式的星斗大海”。值得一提的是，农业银行、交通银行等银行在招聘公告里清晰标明金融科技类（如软件开发、数据剖析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业者优先，向科技人才抛出橄榄枝。
据记者了解，现在已有不少商业银行开端选用六险二金的薪资待遇，福利待遇更具有优势。例如，交通银行在招聘公告中提出供给有竞争力的薪酬与企业年金，还有人才公寓、弥补医疗、省亲补助等多项福利。
某商业银行HR对《证券日报》记者标明，“从招聘视点来讲，近年来，咱们对金融科技方面人才的需求增大，银行对应聘者的专业不再局限于金融、经济等专业，专业是计算机等理工科布景的应聘者也很受欢迎，咱们现在的java工程师月薪2.6万元起，远高于金融类结业生。当然如果有既懂科技又懂金融、归纳本质较高的人才就更好了，这也是咱们人才储藏的首要目标。”
就读于211大学的计算机系研讨生岳添一（化名）也说到，“相较于互联网大厂，银行金融科技岗位待遇福利并不差。试验室里刚刚结业的5名学长学姐里有3位都去了银行作业，年薪最高50万左右。”
业界剖析人士指出，银行对金融科技人才需求量很大，金融科技人才已经成为“香饽饽”。一起，我国银行业协会也正在向人力资源和社会保障部请求，金融科技师或许金融科技工程师，未来将有望成为银行体系内的新职业。
我国社科院金融所银行研讨室主任李广子对《证券日报》记者标明，银行添加科技人才的占比反映了金融与科技交融程度的加深，银行需求使用最新技能对产品和事务流程进行改造，加大科技投入是大势所趋，尤其在大数据、人工智能、物联网等方面的人才需求量会继续添加。
除金融科技等岗位外，《证券日报》记者注意到，部分银行还添设了新的岗位，例如农业银行在本年的招聘中就新设了“村庄复兴专项方案”和“绿色金融专项方案”两个岗位，合计招聘20人，专业要求为农业类、林业类、环境科学等。
农业银行标明，为全面实施“三农”县域、绿色金融等战略开展需求，故推出此次人才招聘专项方案。与其他岗位组织结业生轮岗训练一年不同，这两个岗位的选用结业生直接入职总行相关部分，无需轮岗。
对此，李广子以为，专设这些岗位凸现了这些范畴的重要性，尤其是村庄复兴、双碳战略都是关系到我国中长期开展的严重战略部署，对银行业影响严重，各银行在事务层面需求有相应布局。
王鹏则对记者标明，商业银行作为传统金融组织，其事务是与未来的国计民生密切相关的。从本年招聘新设了“村庄复兴”和“绿色金融”岗位，能够看出未来银行岗位的细分范畴会越来越多且详尽，一起这些岗位也需求专业化人才参加进来，关于未来年轻人的择业和作业观念也会发生很大的影响。
值得提示的是，跟着秋招的连续开端，结业生应及时投递简历。网上报名是大多数银行招聘的仅有应聘方法，结业生在填写个人基本状况、获奖状况、实习经历等部分需准确无误，招商银行等银行提示，如有虚伪信息，请求人将会被撤销请求资历。
一起这些信息也是银行做出归纳点评的重要参阅，而且不同岗位间或许存在差异化要求，也需求仔细阅读，例如，“金融科技”与“绿色金融”两个岗位间所要求的才能不同、归纳调查的关注点也不同。
别的，结业生也要进步警觉，谨防上当，多家银行招聘公告清晰标明，银行招聘不收取任何费用。大多数银行从未建立或托付建立考试中心等相似组织，从未修改过任何应试参阅材料，也从未向任何组织供给过学校招聘考试相关材料和信息。
记者注意到，现在在网络上也有中介自称能够在银行招聘中进行“付费内推、买职位”等。上海君澜律师事务所的栾靖宣律师在承受《证券日报》记者采访时标明，“在银行的揭露招聘中若答应有条件内推，是不冒犯法令的。但若是有中介宣称能够付费内推乃至是花钱买职位，则或许冒犯法令，乃至触及行贿受贿。”一起，栾律师还提示各位应聘者，所谓的“付费”难辨真伪，期望应聘者不要企图招摇撞骗走捷径，这样非但不会完成自己的价值，从持久看还会形成自己的利益受损，更有或许冒犯法令。