本钱隆冬期降临，曾捧着金饭碗的基金公司、券商组织的从业人员日子也并不好过，日前，就有微博爆料某家千亿规划公募基金旗下基金司理兼职“人生导师”，此外，多家券商裁人、降薪等传言也不绝于耳。不过，在金融业竞赛加重转型火急的环境下，相关单位对新式岗位、特别人才的缺口也在加大，都说2019年将是应届生求职最惨白的一年，也是裁人潮会集的一年，未来金融组织急缺哪些人才也成为商场重视的焦点。
1月7日，网曝有一规划千亿的基金公司旗下某基金司理，在某渠道收费回答问题，兼职当“人生导师”。据爆料人截图显现，该基金司理从业六年，起步于工作研讨和微观战略剖析，曾任大型稳妥资管出资司理，现任某千亿公募基金公司基金司理，具有丰厚的研讨和出资阅历。一起还具有清华大学硕士学位，也是CFA持证人。拿手的工作论题范畴为权益出资、基金办理、财物装备。也能进行面试预备、工作规划、工作八卦与公司交流。据悉，这位“人生导师”的咨询收费规范为300元/小时。
北京商报记者大略计算，若依照每天“咨询”9小时，全年365天无休，则“人生导师”的收入尚缺乏此前业界传出的基金司理的“百万年薪”。对此，有业界人士感叹，“本钱隆冬中，裁人的裁人，降薪的降薪，基金司理都去做兼职了，咱们一般人的日子更不好过了”。
不过，近期基金公司的招聘广告中却泄漏出这“隆冬”的另一面。日前，新浪基金旗下大众号发布了一条多家基金公司社招、校招及实习岗位的招聘广告。北京商报记者注意到，尽管各家基金公司招聘的岗位繁复，且类别不同，但无一破例都在招纳数据办理和智能投顾相关人才。其间，华夏基金主招研讨员，而“智能出资研讨员”被放在首位，南边基金则招聘“互联网金融开发工程师”以及“大数据架构师”。
一向以来主攻金融数据和智能投顾的天弘基金更是将招聘的要点放在信息技术和数据办理方面。据揭露数据显现，到现在，天弘基金共对8个岗位在多个招聘网站上发布信息，其间5个岗位与数据或投顾相关，包含测验工程师、高档数据仓库工程师、高档前端开发工程师等。从应聘的要求来看，要求面试者的学历在本科及以上，一起，具有3-5年或5-10年的相关工作阅历。而在薪酬方面，年薪也一般在20万-40万元不等。
不过，关于部分数据办理及智能投顾部队相对齐备或当时没有相关事务开展的基金公司来说，在招聘方面则更垂青“查漏补缺”。北京一家中型公募商场部人士表明，在2018年下半年，就对公司出售、财政、专户等岗位进行过弥补，现在没有特别偏好哪些岗位。“当然，人才挑选方面必定仍是垂青地址范畴阅历、才能和资源都更丰厚的人选。”该商场部人士如是说。
南边一家大型公募内部人士也向北京商报记者泄漏，其地址的基金公司一向都有招人的需求，近期也显着感觉到身边的新搭档多了起来。他表明，近年来，公司旗下产品数量增速较快，但产品营销的人员则相对较少，现在公司正针对基金的营销支撑招聘人才。他也提及，公司在校招方面的人数则相对少了许多，特别是在投研方面仅招了1位研讨员。
就部分基金公司当时偏重数据办理和智能投顾的做法，有商场剖析人士表明，未来公司运作的形式将会是“网络协同”和“数据智能”双轮驱动，这是大势所趋。不过，关于基金公司来说，在没有构成根底客户数据之前就跟风做智能投顾，也难以避免“竹篮打水一场空”的为难局势。
相关于公募基金大都处于“继续纳新”状况下，证券公司则更感受到“凛冬将至”。此前，也有微信朋友圈传出券商投行人士事务难做，为开辟事务兼职送外卖，专门接金融公司聚集地的单子。一起，多家闻名券商降薪裁人的事例和音讯也不绝于耳。
关于上述反差现象，沪上一位业界人士给出了见地，他表明，一般的公募基金一般也就一二百人，大大都继续高负荷运作，人员相对精简，遍及也处于人手不行的状况。但比照之下，券商因为事务较多，旗下的工作人员也会相应增多。据其了解，部分规划较大的券商不只在其总部地址地人手足够，为了拓宽全国事务，还会在各大城市建立分属营业部，相应地也会招聘出售和事务人员。在商场行情较好时，或许还会增聘人员，但在当时弱市下，本来招聘的人员反而会显得冗余，也增加了公司的日常开支，因而，裁人和降薪的人数也较多。
不过，券商也有较为偏好的人才需求。据猎聘网招聘信息显现，尽管证券公司招聘的研讨员岗位不多，但都会集在医药工作，其间，两家国内闻名证券公司招募“医药（健康）工作研讨员”，从招聘条件看，应聘人员需求硕士及以上学历，一起，工作阅历也需在三年以上。具体工作地址为北京或上海，年薪在3万-6万元左右。北京一家证券组织内部人士认为，或与2018年医药工作“黑天鹅”事情多发有关，2018年头一向被看好的医药板块“跌跌不休”，部分在该类研讨实力较弱的券商或许会弥补相关投研人员。
除研讨员外，人事办理相关职位也成为证券公司要点招募的目标。揭露数据显现，某闻名证券公司招募深圳、北京、上海三地的人力资源主管，而国内某闻名上市财经证券公司也在上海招募人员办理岗，年薪为10万-40万元。此外，两家大型国有证券公司别离招聘北京、上海、深圳、天津和姑苏的人事总监。
除公募基金和证券公司外，私募基金也在近期热招投研人才，特别喜爱资格较老的投研精英。关于投研人才的增量需求，在私募组织人士看来，与银行理财子公司的建立在即不无关系。2018年12月，由我国银保监会发布的《商业银行理财子公司办理办法》（以下简称《办理办法》）正式落地，其间，在理财协作组织规模方面，规则银行理财子公司私募理财产品的协作组织以及公募理财产品的出资参谋可认为持牌金融组织，也可认为依法合规、契合条件的私募出资基金办理人。
对此，北京商报记者经过私募组织内部人员了解到，《办理办法》认可了私募基金与银行协作中的出资参谋位置，一起，部分私募组织已与银行就理财子公司方面的协作进行交流。关于投研人才方面的招聘，南边一家私募基金商场部人士向北京商报记者泄漏，其地址私募正发力扩大投研部人员。某私募第三方服务渠道也表明，其现在最喜爱的岗位是数据剖析员和工作研讨员。
除了相对根底的研讨员外，资格老的投研精英更是私募组织竞相争抢的人才。一家大型私募高管就坦言，公司正在吸引具有三年以上出资阅历且成绩杰出的基金司理。而在招聘网站上，“私募基金理财规划师”、“财富参谋”、“理财参谋”、“理财团队司理”等岗位更是频频出现在多家私募组织的招聘名单中。