中国网北京5月8日讯 5月7日，中国社会科学院大学人力资源办理专业学科建造暨硕士生、博士生培育计划研讨会在中国社会科学院大学良乡校区举行。来自国内闻名高校的专家学者们对当时人力资源办理专业学科建造开展以及研究生培育等方面展开讨论、建言献计。

　　中国社会科学院大学副校长、研究生院院长王新清教授在致辞中指出，加强中国社会科学院大学人力资源办理学科建造，完善人力资源办理硕士生、博士生培育计划，关于强化中国社会科学院大学工商办理学科的建造水平缓人才培育质量，建造完善人力资源办理学术研究团队，以及培育更多政治牢靠、作风过硬、理论深沉、学术精深的高层次人力资源办理专业人才具有战略意义。

　　“十四五”规划和2035年前景方针大纲傍边提出，要坚持立异驱动的开展，人力资源、人力资本是立异驱动开展的重要支撑。中国社会科学院大学商学院常务副院长张菀洺教授指出，商学院布局人力资源办理专业硕士、博士培育点，正是回应国家经济开展所需，从微观层面到微观层面完成人力资源办理专业研究生培育的谋划和办理。

　　与会专家、学者从人力资源办理专业学科建造与开展思路、学科特征、学科建造经历做法等方面进行深化研讨。北京大学萧鸣政教授在发言中表明，人力资源办理学科建造应契合国家标准，要量体裁衣地培育办理学生，本科生阶段的培育多以通用性素质教育为主，硕士阶段应杰出专业素质教育，博士阶段则更应表现专业方向的特征。中国人民大学刘昕教授以为，当时人力资源办理专业的教育、科研和实践的割裂程度愈来愈高，应加强科教交融式的人才培育。

　　本次研讨会由中国社会科学院大学商学院承办。2020年9月29日，中国社会科学院大学商学院由中国社会科学院财经战略研究院（含原财经系）与中国社会科学院大学原工商学院、原公共政策与办理学院税务硕士教育中心以及经济学院的两个本科专业“科教交融”组成而成。